Mitarbeiter:in für IN-Betreuung

• die Unterstützung eines professionellen Teams und durch Assistenzkräfte
• selbstständiges Arbeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsgebiet
• Freiraum für Gestaltung und Umsetzung der eigenen Ideenvielfalt  
• flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
• ein Unternehmen, das auf ökologische Nachhaltigkeit setzt
• ein jährliches persönliches Gesundheitsbudget und andere Sozialleistungen
• intensive Einschulung, Weiterbildung, fachliche Unterstützung und Supervision
• die Möglichkeit zum persönlichen Wachstum

Das Anstellungsausmaß ist abhängig von Betreuungsintensität sowie den zusätzlichen Aufwänden und beträgt 26 Wochenstunden.

• dem 5-jährigen Jungen für einen gewissen Zeitraum einen liebevollen Platz in der eigenen Familie zur Verfügung zu stellen
• die Versorgung, Alltagsgestaltung und Erziehung zu übernehmen
• dem Jungen in der Auseinandersetzung mit seiner Biografie liebevoll zu begleiten
• regelmäßige Kontakte mit zur Familie des Jungens zu ermöglichen
• Bereitschaft, dem Jungen eine mittel- bis längerfristige Betreuung zu bieten
• Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachkräften (u.a. Helfer-/Elternkonferenzen)
• die Kooperation mit der Kinder- und Jugendhilfe

Wir wünschen uns Mitarbeiter:innen:

• die Kindern bei sich zuhause ein „liebevolles Nest“ bieten können
• die Kreativität, Organisationstalent und Authentizität mitbringen
• die verständnisvoll, konfliktfähig und belastbar sind
• sie selbstreflektiert sind
• über Lebenserfahrung und Geduld für Prozesse verfügen
• die Neugier, Offenheit und gern auch Humor mitbringen  

Sie oder ihr:e Partner:in  haben eine abgeschlossene Ausbildung gemäß den Richtlinien der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe des Landes OÖ (bspw. Akad. Sozialpäd. Fachbetreuer:in in der KJH, Pflichtschullehrer:in, Kindergartenpädagog:in) und Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.